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超越自我,敬业进取,把工作当作使命来完成

——读《致加西亚的信》有感
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        我一直在想,为什么李宁宁院长要推荐《致加西亚的信》这篇短文,它提示着什么?对现实有何指导意义?在疑惑中,我开始探索,抽空从网络上阅读了全文,并仔细品味、挖掘其中的深刻含义。
        这本是一个完成上级交给下级的工作任务,为什么这样一个简单而平常的故事,会在百年来广为传颂呢?
        从整个事件构成来看,这是一封起到改变战局的信,同时也是一封改写历史的信,正是因为这是一封重要的信,才让本来寻常的送信工作,升华成为非同寻常的使命。
        而送信的安德鲁•罗文中尉之所以成为一个值得信赖、可以被委以重任的人,正是因为他具备了忠诚、坚毅、不畏困难、不计得失的道德品质,以及敬业、服从、忠于职守、履行责任的职业素养。
        超越自我,敬业进取,把工作当作使命来完成——这就是《致加西亚的信》所蕴藏的深刻含义,对上级的托付,不需要人监督立即采取行动,全心全意去完成任务,这正是这个故事倡导的主题。
        医院是以医疗为主体的单位,医疗工作强度大、责任重、风险高,作为医院的决策者,需要寻找德才兼备、听从指挥的工作人员来完成诊疗、救治、保健、后勤保障等工作任务,医院每项工作的实施开展,往往需要多个部门的多人配合、共同协作,这就要求每一个部门的每一个员工,都要有将上级领导交付的工作当作使命来完成的思想,都要有服从意识和大局观念,不畏困难,勇往直前,兢兢业业去执行上级领导下达的每一个指令,只有上下一心,步调一致,才能够将决策落到实处,才能够将执行力转化为生产力。
        作为一名医务人员,需要良好的技术水平和医德医风,作为一名中层干部,需要紧跟决策者的思路,领会上级领导的意图,承上启下,做好日常工作,并带领部属不折不扣地完成上级领导交付的工作任务。
        或许任务艰巨,或许道路坎坷,或许困难重重,在接到任务的时候,在面对阻力的时候,想一想这段让人们百年传颂的历史故事,想一想将信送到加西亚将军手中的安德鲁•罗文中尉,想一想最终取得战争胜利的美国军队,或许因此会更加勇敢、更加坚毅、更加无畏。
接到指令,坚决执行;面对风险,决不退缩;面对困难,决不放弃;面对责任,决不逃避。让我们都来做安德鲁•罗文式的员工,不要去问为什么,只要把信送给加西亚。
                                                                                                       体检部:涂强


作者: 来源: 发布时间:2009年12月30日
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