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执行能力——工作成败的关键

——《致加西亚的信》读后感
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《致加西亚的信》为有史以来全球最畅销图书的第六名,被译成各种各样的语言在全世界流传。这本书的重点不在于加西亚是谁?也不在于这封信说的是什么,重点是送这封信的人以及他所表现的那种忠诚和敬业,由此产生的巨大执行力。

罗文之所以能顺利完成任务,源于他有较强的执行能力和“敬业”的精神。执行能力的产生取决于强烈的执行动机和端正的执行态度。对于罗文来说,表现为对国家的忠诚和对工作的高度责任心与进取心。何为敬业精神?在书中,多处提起敬业精神就是坚决的执行力,果断地采取行动,一心一意地完成上级托付的任务。就像罗文那样,在接到任务之后,没有问什么,也没有找什么借口,毫无条件地执行去了。在冒着生命危险,在历经长途跋涉,在克服千难万险之后,终于见到了加西亚将军,顺利完成了任务。这就是敬业。当然,如果没有其他人的帮助,罗文也许不能这么顺利地将信交给加西亚将军,在他的成功背后融入了团结互助的力量。但是,罗文本身的这种忠诚、机智、认真负责、充满活力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取,是他成功的最主要因素。

作为柳州市人民医院外科的一名副主医师,我内心感到非常的自豪,也更加决心要为医院的建设添砖加瓦、奉献自己的力量,所以,罗文的这种精神非常值得我学习。美国ABB公司董事长巴尼维克说:“一个成功,5%在战略,95%在执行。”因此,作为个人来讲,必须摆正自己的位置,必要时要作为决策者,但同时更加是执行者,既要从宏观上把握目标方向,又要在微观上对目标任务进行有针对性的具体操作。就当前我院的发展实际而言,贯彻落实科学发展观,实现医院的科学发展、和谐发展、跨越发展。《致加西亚的信》给我的启示是:要提高我们的执行能力,可以从动机、态度、机制等方面考虑。

首先,要加强政治思想觉悟。德不厚、心不正,无以为政,厚德心正,是我们提高执行力的根本。没有良好的政治品质和道德品质,必然导致执行力的低下。我要充分发挥主观能动性和责任心,在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。

其次,要端正执行态度。有令不遵,违规操作,是执行态度不端正的表现。要端正自己执行态度,要按时保质地完成日常工作中的各项医疗任务。在工作中我必须严格要求自己:积极进取,增强责任意识;脚踏实地,树立实干作风;只争朝夕,提高办事效率;开拓创新,改进工作方法。

第三,要有效促进与有效控制。执行能力、执行动机、执行态度是执行者的行为能力、意愿和态度,光靠这些特征不足以把事情落实好,还需管理者进行有效促进与有效控制来调整执行者的行为与控制事情的发展不偏离正常轨道,才能更好地把工作落实好。

通过阅读《致加西亚的信》,我深刻领悟到了执行力的重要性,在以后的工作中工要不断地加强执行力的提升,将工作作为自己的爱好,做到“愿意做、肯去做”,端正自己的执行态度,从而更好地提高自己的工作效率。

(乳腺甲状腺外科  莫军扬)


作者: 来源: 发布时间:2010年02月25日
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