设为首页  收藏本站  网站地图    
 
 
您现在的位置:柳州市人民医院>> 医院动态>> 媒体报道>>正文内容

为群众提供坚强有力的健康保障

市人民医院院长李宁宁谈“十二五”打造“广西超大型医院”的愿景
点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

      “十一五”期间,市人民医院旧貌换新颜,实现了跨越式发展,写下了浓墨重彩的华美篇章。“十二五”期间,该院将以“为群众提供更加坚强有力的健康保障”为目标,向着“广西超大型医院”迈进。

      最近,记者就此专访了市人民医院院长李宁宁。


医院建设飞跃发展
        李宁宁说,“十一五”医院建设得到了飞跃式发展,新医院的建设就是在“十一五”完成的。经过从2004年到2008年4年时间的建设,完成了医院的整体搬迁,从70多亩的医疗用地到现在接近200亩的医疗用地,医院用房建筑面积从原来的5万多平方米发展到现在的18万平方米。新医院整体规划合理,建筑群组成的半岛形“医疗航空港”馈赠给患者的是安全 、方便 、舒适 、快捷。各科室布局合理,走廊宽敞明亮,电梯网遍布,就诊 、检查 、缴费 、取药,一个来回就可以搞掂。门诊大楼 、医技楼 、住院大楼之间有“走廊”连接,市民只要进入医院任何一幢大     楼,即可风雨无阻转遍医院。每个诊室采取“一对一”服务,保护了患者隐私,有利于医患充分沟通。

    住院大楼宽敞 、明亮 、通风,视野开阔,让每位病人拥有一个好心情。医院绿树成荫,满目鲜花,犹如一个大公园,是患者治疗期间心灵憩息的后花园。


医护队伍素质提升
    新的环境需要新的理念,人们的思路要适应新医院的要求。医院为此建立完善了规章制度,例如为减少医疗隐患,2009年医院制定了《医疗隐患报告制度》,凡是在治疗病人的过程中医务人员认为存在不足的,技术手段没有达到要求的要及时向医务部报告,可请专家会诊或请上级专家来解决问题。实行医疗隐患报告制度后,医院发生医疗差错和事故数大幅度下降。
    人才是立院之本,知识是发展之源。只要是优秀的人才,医院总会不遗余力地引进 、留住。同时,医院还以“请进来 、送出去”的办法,举办高层次的学术交流会,请专家来医院讲课,送技术人员出去    进修学习,不断提高医护人员的专业素养。市人民医院在2009年医改之前启动了院内的年轻医生5年培养制度,完善制定了实施细则,2010年和2011年毕业参加工作的医生均接受了规范化培训。
    李宁宁介绍,医院还 通过“双师”(医师和教师)人才的培养,把教师—— —人类灵魂工程师的职业特点,融入医师健康守护神的角色中既是医师又是教师。
    市人民医院与广西医科大进行教学合作,为医院培养了50多名硕士研究生;两批本科学生在医院毕业。
    “十一五”期间,医院的服务提升年 、医疗安全提升年相继实施,今年的制度落实年已拉开帷幕。
    1985年国家编制的《医院工作职责与制度》 已不能适应现代医院管理要求,卫生部印制了新的《医院工作职责与制度》。医院已购买3000册《医院工作职责与制度》,分发到每位医务人员手中,以规范医务人员诊疗行为。
   

教学科研再上台阶
    市人民医院整体搬迁前每日门诊量为2500人次,今年2月超过了4000人次,现在最高门诊量突破了4300人次。医院病床从原来的850张增加到1500张,实际达到1700张,比老医院翻了一番。2010年年末,该院出院病人达到48000人,在全区名列第二。
    2010年11月,市人民医院科研平台上升到国家级,成为全区地市级医院唯一的国家自然科学基金依托单位。该院今年要力争科研项目申请立项成功;力争向自治区卫生厅申报的产前诊断资质得到通过;力争成为国家临床药学实验基地。
    “十一五”期间,2004年市人民医院首次引进第一个医学博士,现在医院已拥有各个专业的博士18名,为医院临床教学科研的发展发挥了极大作用。该院科研项目近5年的立项和成果是此前的总和,两个心血管内科和肝胆外科获得了柳州市人才小高地建设单位。
    在医院采访的时候,记者深深感受到这里有一股催人奋发的精神力 量。今天的人医人并没有陶醉于以往的成就,他们清醒地意识到,昨日属于往者,明朝才属于自己。李宁宁院长告诉记者:“‘十二五’我们将内强素质外塑形象,把‘十一五’作为一个里程碑 、一个新起点!”市人民医院职代会对医院的“十二五”发展作了定位:到2015年,医院年门诊量达到150万人次,出院病人达6万人次,年手术量达3.7万人次;医院管理水平明显提高,质量安全明显增强,医疗服务明显改善,学科品牌明显提升;在医疗技术上,要达到省级医院的水平,能够解决重大 、疑难和复杂疾 病的治疗问题;在科研上,能够承担自治区级和国家级科研课题。成为国家药物临床实验机构,承担药物临床研究课题;在人才建设方面,通过培养和引进高层次人才,使医院人才结构得到改善和提升。
    “十二五”期间,力争实现“临床医生以博士为骨干,硕士为主体”的人才目标。
    医院“十二五”总目标是:从做大医院向做强医院转型,把医院建设成为广西超大型医院。通过国家三级甲等医院复审,成为桂中地区医疗 、教学 、科研中心。
                                                                  《柳州日报》记者曾繁华
 


作者: 来源: 发布时间:2011年05月13日
相关信息
没有相关内容
[err:标签'网站底部'不存在]