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勇立潮头 创新发展

作者:蓝天 来源:健康报 发布时间:2013年10月25日

       —— 本文转载自《健康报》2013年10月9日第4版。

勇立潮头  创新发展

——记柳州市人民医院院长李宁宁

蓝天/

坐落在广西柳州市文昌路航空港式的柳州市人民医院门诊大楼的两侧,赫然醒目的八个大字“严谨、创新、团结、关爱”,这就是该院的医院精神。而带领全院2961名职工不断进取的领头雁正是柳州市委、柳州市政府于20094月从桂林医学院引进的一名医学研究生、硕士生导师、教授、外科主医师,一名德才兼备、才华出众、有着卓越管理才能、为人低调的学者型优秀管理者——柳州市人民医院党委副书记、院长李宁宁。

作为一家位于老、少、边、山、穷西部地区有着87年历史积淀和厚重文化底蕴的全国三级甲等综合性医院的院长李宁宁,他亲民,被誉为心系百姓健康的好院长;他爱院,被誉为锐意进取的开拓者;他仁爱、敬业、务实的人格魅力代表着柳州市人民医院这个团队的形象。自2009年上任以来,他以改革创新、敢为人先的拼搏精神使医院实现了跨越发展。医院先后荣获国家级等荣誉282,由于成绩突出,他被国家卫生计生委人才中心选派到美国哈佛大学参加首批院长培训班,先后当选自治区、柳州市党代表,先后荣获自治区、广西卫生系统创先争优优秀共产党员、广西红十字会优秀志愿者,荣立广西卫生系统二等功奖,荣获 十一五广西医药卫生科技管理先进工作者、柳州市劳动模范、柳州市拔尖人才、柳州市创先争优十大先锋人物等荣誉称号30余项。他没有因为成就和荣誉而停滞,他总是虚怀若谷地放眼世界,总是朝着新的目标,艰苦求索。在这位学者型优秀管理者的词典中,有几个词汇闪烁着熠熠的光辉:创新、发展、服务、奉献、大爱、忠诚……

 

改革创新——医疗质量持续改进,服务能力全面提升

他是一名解放思想,锐意改革创新的开拓者。他被誉为有着现代化管理理念和卓越领导才能的管理者。他常常说:敢为人先,才能快人一步。

200811月,正值柳州市人民医院从市中心整体搬迁到河东新区,由于位置偏僻,医护人员相对不足,交通不便利,门诊量大幅度下降,日门诊量不足2000人次。大家预感,医院至少要花3年的时间才能翻身。面对残酷的现实,新上任的李宁宁院长背负着沉重的压力,他敢为人先,先后对医院的人事制度、绩效考核办法和薪酬制度及管理制度等进行大刀阔斧的改革,建立和完善管理制度及考核标准300余项,他提出按照常态化建设“三甲”医院的要求,使医院实现了标准化、制度化、规范化、精细化管理。医疗服务质量实现持续改进,医护人员的质量意识、安全意识、服务意识及责任意识全面增强,医院的综合实力也得到全面提升。业务量不断攀升,门诊量、住院病人数、手术量均以每年10%的速度递增,业务总收入以每年22%的速度递增,门诊量由2009年的97万人次增加至2012年的152万人次,2013年日门诊量高达7397人次。职工的幸福指数也不断提高,职工的福利待遇以每年15%左右的速度递增,医院实现了经济效益与社会效益的同步增长。2010年来医院无重大医疗纠纷发生;2012年医院顺利通过第二周期“三甲”综合医院复评;2011年、2012年医院连续两年成为广西惟一跻身于中国地级城市医院竞争力100强的医院,且排位从2011年的第64位跃升到2012年的第59位,保持西部排名第4位。医院的核心竞争力得到了进一步提升,知名度和社会美誉度也得到进一步提高。他出众的才华和卓越的领导能力,无不赢得全院职工的称赞和信赖及社会各界的认可。

 

学科建设——专科纵深发展,实现学科整体突破

他是一名注重学科建设的科学管理者。他被誉为具有远见卓识的战略家。他常说:谋远虑,才能创新发展。

他把医院定位为桂中地区医疗、教学、科研中心。他要让学科建设插上飞翔的翅膀,他先后制定了一系列激励人才脱颖而出的政策。突出以重点专科打造学科品牌,以专科整合提升整体实力,攻克临床医学上的疑难杂症。20137月,在他的努力下,医院与北京阜外心血管病医院携手,成立“中国医学科学院阜外心血管病医院柳州市人民医院心血管病技术培训中心”,使柳州乃至桂中地区的百姓不出柳州就能享受到高水平、优质的医疗服务。

 科技兴院也是李宁宁院长提出的治院方略之一。他深知,在改革的大潮中,不仅要面对激烈的市场竞争,更要比拼长远的发展潜力和发展后劲,作为一名学者型的院长,他把目光放得更远了,他要让科研成为学科建设的重要支撑。在他的努力下,短短的四年间,医院科研呈现出强劲的发展势头,率先在广西地市级医院获得国家自然科学基金依托单位资质。他率领的骨科科研团队开展的多项课题获国家自然科学基金立项,多项成果获省市级科技进步奖。一花独放不是春,百花齐放春满园。四年来,在他的影响下,医院获各级科研立项168项,其中5项课题获国家自然科学基金立项,获科研经费444万元,获各级科技进步奖74项。开展新技术新项目247项,在百项高新技术项目、学科专业化建设等医疗技术创新载体的推动下,该院已形成微创外科;介入治疗;无痛诊疗;ICUCCUNICUPICU尤具规模;中医科已形成特色;肿瘤科已形成集放疗、化疗等多种手段相结合的先进技术优势等特色项目群。儿内科被列为广西临床重点专科,心血管内科、普外科及产科被列为柳州市临床重点专科;该院还获得广西全科医师教育临床技能培训基地,广西住院医师/专科医师规范化培训基地,广西血液净化专科护士临床培训基地。心血管内科及肝胆胰周围血管外科先后获得柳州市人才小高地称号。

 

关注民生——解决热点问题,老百姓得实惠

他是一名情系百姓胸怀社会责任的公益代言者。他被誉为公立医院改革的探索者。他常说:群众满意就是我们的工作标准。

作为柳州市政协委员、广西公立医院改革试点城市的大型“三甲”综合医院的院长李宁宁,在公立医院改革中,他始终把公益性放在首位,先后推出20余项便民措施有效地缓解了老百姓“看病难、看病贵”的问题。推行门诊就诊一卡通;率先在广西成立出、入院接待处;取药等候时间从1小时缩短到10分钟左右;开展多种形式的预约服务,服务人数达60余万人次等。特别是门诊血液生化1小时出报告并自助打印的服务,使来自边远地区的患者当日即可完成诊疗。此外,他还将常见病、多发病列入临床路径和单病种付费管理,其中骨科23个病种实行单病种付费,人均医药费用较实施前下降9409元,下降了35.41%,平均住院日较实施前下降6.45天,下降了35.59%。实行临床路径的病种,人均费用较实施前下降431.69元,下降了5%2012年人均门诊费用156.8元,人均住院费用9119元,使老百姓真正得到了实惠。金杯银杯不如老百姓的口碑,2012年在柳州市卫生局公布的5项满意度指标中,该院在全市各医院中名列第一。2011年,公立医院改革取得的成效得到认可,时任国家发改委副主任、国务院医改办主任孙志刚及卫生部党组书记张茅分别到该院举行了现场会。该院设立出入院接待处的管理模式,得到了国家卫生计生委的高度认可。

 

勇于担当——爱岗敬业,真情奉献

他是一名坦坦荡荡爱岗敬业的无私奉献者。他被誉为心系百姓健康的好院长。他常说:吃苦在先,冲锋在前,为他人、为事业、为社会,这就是生命的价值所在。

没有人能够丈量他为医院的发展、为百姓的健康付出了多少心血和汗水。但每个人都深知他为了医院的发展和百姓的健康呕心沥血,他把工作看成是他生活的全部。工作中,他注重细节服务。“让超市进医院”方便了患者购物;让银行ATM存取款机进医院,为不少患者解了燃眉之急;为方便患者,他在门诊楼高中低位置都设置了路标……他无数次带头无偿献血挽救生命垂危的患者;他无数次在突发公共事件中,身先士卒地站在最前线的指挥战场上,挽救河池市两辆大客车相撞30余名乘客的生命;抢救H1N1甲型流感及手足口病等重症患者600余名;抢救柳城火车脱轨等突发事件重伤员400余名……2011成功救治一名受重伤、生命危在旦夕的空军飞行员,得到各级领导的高度评价,中国人民解放军空军副政委王晓龙中将一行21人专程到该院表示感谢并给李宁宁院长赠送飞机模型,自治区党委主要领导也作出批示重点宣传,中央、地方媒体、空军部队媒体等30余家媒体到医院采访报道先进事迹36次。

作为柳州市红十字会第八届理事会理事的李宁宁院长,他无数次为灾区、农村及弱势群体伸出援助之手尽微薄之力;他无数次参与并致力于推动各类社会爱心救助工作的发展,在志愿者服务工作中他做出了突出贡献,他的人格魅力也深深地感染和激励着身边更多的人投身于公益事业,奉献爱心,服务社会。2009年来,他先后带领班子走访慰问困难及生病职工100余人;派出1220余人次志愿者深入农村开展义诊咨询活动258次,服务群众达5万余人次;免费为融水贫困山区的孤儿、唇腭裂患儿等600余人进行健康体检及免费实施手术……为村、灾区捐款并与社会共同捐资救治弱势群体共计200余万元。

他用实际行动做到了患者满意、社会满意、政府满意。他就是改革创新人物——柳州市人民医院院长李宁宁。

 

 

院长名片

 

李宁宁,柳州市人民医院党委副书记、院长,是柳州市委、市政府于20094月从桂林医学院引进的一位德才兼备、才华出众的学者型优秀管理者,系骨科主医师、教授、硕士生导师。作为广西及柳州市骨科领域的学术带头人,在骨科基础研究及应用研究等方面有很深的造诣并取得一定的成就。长期以来,他致力于医院管理及临床科研工作,具有丰富的临床经验和卓越的管理才能,在医院管理及公立医院改革中作出突出贡献。2009年来, 他先后开展的多项科研课题获国家自然科学基金立项及省、市级科研立项;多项成果获省、市级科技进步奖;在国家级核心期刊发表论文10余篇;获各级荣誉30余项。20126月他被国家卫生计生委人才中心选派到美国哈佛大学参加首批院长培训班。现兼任中华医院管理协会副理事长。

 

 

 

 

 

 

 

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