根据《广西医科大学二级学科博士、硕士学位授权点设置与管理办法》(桂医大研〔2015〕19号)文件及广西医科大学与我院合作协议书相关条款约定，11月11日上午，广西医科大学研究生院院长曾小云率广西医科大学专家组一行11人到我院开展校外研究生培养基地现场评估工作。医院领导班子李宁宁、杨建青、廖庆兰、潘光栋、黎荣山、王晓源、何志洪，以及相关科室人员陪同检查。

我院院长杨建青首先对各位专家莅临指导表示热烈欢迎和诚挚感谢。他说，2019年7月，我院正式回归广西医科大学非直属附属医院序列，双方开展了更大范围、更高层次、更宽领域上的合作，推动医院更好、更快发展。此次评估是一次难得的学习机会，也是对我院校外研究生培养基地的全面审视和全面诊断，有力地提升医院学科建设整体水平。医院将全力支持、配合专家组的工作，本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，诚恳接受各位专家的指导，确保评估工作顺利进行。

随后，杨建青院长从医院概况、教师队伍、科学研究、学习工作生活条件、医疗业务开展情况等五个方面向专家组作《柳州市人民医院校外研究生培养基地建设情况汇报》。杨建青院长介绍说，我院是国家级全科医生规范化培养基地、国家级住院医师规范化培训基地、广西第五批博士后创新实践基地。我院重视人才培养和科研发展，始终坚持“医疗-教学-科研”协调同步发展，45岁以下正高职称16人，副高职称191人，博士学位25人，硕士学位423人，博士、硕士学位占60%；获国家自然科学基金立项课题6项；近三年获广西科技进步奖三等奖2项、广西医药卫生适宜技术推广奖二等奖8项、广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖34项；拥有一大批高精尖的教学设施和成熟的教学管理体系，教学管理制度和办法日趋完善，教学成效和科研工作硕果累累，符合校外研究生培养基地的要求。

随后，专家组分组开展实地考察工作，通过开展与管理人员和师生座谈、到各科室实地查访等方式全面评估我院校外研究生培养基地的情况。

广西医科大学研究生院院长曾小云在与我院李宁宁书记、杨建青院长，以及硕士研究生导师、研究生座谈中，进一步了解了医院研究生的培养情况，她提出四点建议：一是加强薄弱学科的建设，鼓励年轻医生攻读博士，提高科研课题和论文的数量和质量，完善激励机制；二是提升科研能力，加大力度培养高质量博士团队，给博士提供一个干事创业的平台；三是加强科主任的考核力度，完善考核制度，重视教学；四是设置好有关的机构和制度，研究生要全过程抓质量，导师一定要注重培养学生的科研能力、科研思维和科研方法，不要重临床轻科研，可以通过师生同训，共同提高。

专家组经过认真评议后，进行了现场反馈。专家组肯定了我院校外研究生培养基地的建设成果，认为我院校外研究生培养基地培养目标明确，培养定位符合校外研究生培养基地的要求，所提供的自评报告及支撑材料齐全，办学条件良好，管理制度完善，能够满足研究生教学的需要，导师队伍数量充足，结构合理，达到了校外研究生培养基地的标准。同时，专家组还提出了宝贵的意见和建议。

广西医科大学研究生院院长曾小云作总结讲话，她强调，人才培养一定要严格，校外研究生培养基地的建成对柳州市人民医院来说是一次跨越式的发展，希望医院珍惜机会，培养出高质量人才，发挥激励机制的作用，挖掘人才潜力，给人才的发展提供一个广阔的前景。相信在大家的共同努力下，广西医科大学和柳州市人民医院这个大家庭的发展一定会越来越好。

杨建青院长代表医院作表态发言，他再次对各位专家认真细致的工作和客观的评价表示感谢。他指出，此次评估是一次找差距、补短板的机会，医院会积极行动起来，全力以赴做好整改，将按照广西医科大学的要求做好对接工作，完善相关的制度和管理办法，把高素质医学人才培养作为重大使命，积极培养优秀的医学人才，全面解放思想、改革创新、真抓实干，做到师生同训，教学相长。医院一定不会辜负广西医科大学的信任，也争取在今后的工作中成功申报更多的校外研究生培养基地。

正值广西医科大学建校85周年之际，11日下午，为加强广西医科大学与我院的合作交流，广西医科大学护理学院院长韦长元一行4人还与在我院工作的广西医科大学校友代表进行座谈、交流。潘光栋副院长参加座谈会。

韦长元院长介绍了近年来学院发展概况和了解校友工作情况，他表示，校友是学校非常宝贵的资源，大家在各自的岗位上建功立业，为社会做出了卓越贡献，为母校增添了光彩、赢得了声誉。希望广大校友继续关心、支持和回报母校，助力母校的发展。

潘光栋副院长和校友们对母校取得的成就表示真心地祝贺并为此感到自豪，大家畅所欲言，对学校的人才培养、学科建设、就业实习、职业发展等方面提出了意见和建议，祝愿母校越办越好，今后也会为母校贡献自己的一份力量，推动学校发展迈上新台阶。